VALORE ALL’INDIVIDUO VALORE ALL’AZIENDA
Lifecore perché?
Il mondo del lavoro è cambiato.
LIFECORE ti offre una formazione completa e performante con un metodo al passo con i tempi per distinguerti in un mercato in continua evoluzione.
Immagina di creare un ambiente in cui gli individui non solo svolgono il proprio lavoro, ma lo fanno con soddisfazione e appagamento, trasformando il lavoro in un’esperienza armoniosa e gratificante.
I principi fondamentali di Lifecore ruotano attorno al benessere delle persone e al valore dell’azienda.
La soluzione che rende il lavoro un piacere
Per le persone della tua organizzazione
Lifecore connette e coinvolge tutta la workforce e pone ognuno nelle condizioni di dare il proprio contributo al meglio
Cosa puoi ottenere
- People satisfaction
- Senso di appartenenza ed engagement
- Conoscenza diffusa e intelligenza collettiva
- Innovazione
Perfetto per le esigenze di ogni team
Gestisci e supervisiona i processi di qualunque ramo funzionale dell’organizzazione e dai alle persone la possibilità di lavorare in modo semplice ed efficace.
Cosa puoi ottenere
- Efficienza e produttività
- Qualità
- Velocità del go to market
- Collaborazione
In tutti i settori e tipi di aziende
Ogni azienda è unica per le sue peculiarità e i suoi bisogni, Lifecore si prende cura di ognuno.
Cosa puoi ottenere
- La semplicità di gestione e governance dei tuoi processi
- La velocità con cui raggiungi i tuoi obiettivi di business
L’impatto del Coaching
Il coaching è usato nelle aziende per riconoscere il talento delle persone e per realizzarne il potenziale attraverso lo sviluppo di capacità utili al miglioramento delle performance.
Diversi studi dimostrano che le persone ingaggiate e soddisfatte del proprio lavoro abbiano risultati migliori.
Corporate & Executive Coaching
Attraverso il corporate & executive coaching gli alti dirigenti sono in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
L’agilità organizzativa è essenziale per mantenere la competitività.
Il corporate e executive coaching non solo offre benefici al vertice aziendale, ma ha un impatto significativo sull’azienda nel suo complesso, contribuendo a una leadership più forte, una gestione efficiente e una crescita organizzativa sostenibile.
Team Coaching
L’integrazione di performance indoor e outdoor nel team coaching non solo rafforza la collaborazione e la comunicazione, ma crea un’esperienza condivisa che può influenzare positivamente la dinamica del team anche nel lungo termine.
Career Coaching
Il Career Coaching non solo porta benefici al singolo individuo, ma crea un impatto positivo sull’azienda, contribuendo a una forza lavoro più competente, motivata e adatta alle sfide aziendali in evoluzione.
Bioenergetica
La bioenergetica offre un approccio unico all’equilibrio mentale, integrando il corpo come parte integrante dell‘intervento. Quando applicata in un contesto aziendale, può diventare uno strumento prezioso per promuovere il benessere dei dipendenti e la consapevolezza nella gestione dello stress lavorativo.
Mindfulness
La Mindfulness è una pratica che, integrata nel coaching aziendale, contribuisce alla gestione dello stress e alla creazione di un ambiente di lavoro più equilibrato e consapevole.
E... tanto altro
Outdoor team coaching
Giochi esperienzali
Comunicazione
Gestione del tempo
Motivazione
Idea Management
Un approccio integrato
Dall‘unione del Corporate & Executive Coaching, Team Coaching, Career Coaching, la Bioenergetica e la Mindfulness, e tanto altro, nasce il metodo VIVA indirizzato ad instaurare una cultura aziendale in cui ogni singolo collaboratore che si riconosce e sviluppa le proprie risorse personali trasformandole in performance. Ogni azienda è una realtà unica formata da individui unici con esigenze di soluzioni ed eventi formativi personalizzati per realizzare percorsi di crescita e raggiungere i traguardi prefissati. Il metodo VIVA, ideato da Paola Dondoli, si basa su un approccio sistemico e globale partendo dalle esigenze espresse dal Board aziendale e passando attraverso il riconoscimento dei talenti dei singoli individui, della soddisfazione interna ed esterna, del mercato di riferimento, del contesto sociale locale e globale per arrivare ai risultati attesi.
